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산재보험료, 혹시 더 내고 계신 건 아닐까요? 건설업 사업자를 위한 고용산재보험료 환급 솔루션!!!
많은 사업장들이 고용·산재보험료를 성실하게 신고·납부하고 있습니다.
하지만 문제는, 성실하게 낸 보험료가 ‘정확한 보험료’는 아닐 수 있다는 점입니다.
산재보험료는 어떻게 계산될까요?
산재보험료는 단순히
✔ 직원 수
✔ 급여 총액
만으로 계산되지 않습니다.
실제 산정에는
- 공사·사업 유형별 노무비율
- 개별실적요율
- 규모별 차등요율
- 등이 복합적으로 적용됩니다.
이 구조 때문에, 의도와 무관하게 보험료가 과도하게 산정되는 사례가 꽤 많습니다.
이런 사업장은 꼭 한 번 확인해보셔야 합니다
- 공사 수입 대비 인건비 비중이 높은 사업장
- 외주·하도급 비중이 있는 구조
- 연도 중 인원·급여 변동이 있었던 경우
- 최근 3년간 산재보험료 규모가 큰 사업장
실제 데이터를 분석해보면, 공사 수입 대비 노무비율이 업종 평균을 크게 초과하는 경우 산재보험료 과납 가능성이 상당히 높게 나타납니다.
“그럼 지금까지 잘못 낸 건가요?”
아닙니다.
대부분의 경우 잘못 신고한 것이 아니라, 제도 구조상 세밀하게 반영되지 못한 영역이 문제입니다.
그래서 세무사·노무사가 있어도 이 부분은 별도로 확인되지 않는 경우가 많습니다.
산재보험료 환급, 이렇게 진행됩니다
- 사전 분석 비용 없음
- 예상 환급액 확인을 위한 노무대리인 위임 및 선임
- 환급 가능성만 1차 확인
- 환급이 가능한 경우에만 선택적으로 진행
- 환급 대상 기간 : 최근 3년
“환급을 꼭 진행하라”는 이야기가 아니라, 확인해볼 가치가 있는지부터 점검해보는 과정입니다.
👉 우리 사업장은 괜찮은지 궁금하시다면 부담 없이 문의 주세요.
공공 데이터와 노무비율 기준으로 사전 검토 후 사후 진행 여부를 결정하시면 됩니다!!!
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