[긴급] 직원이 딱 1명만 있어도 필수! 6월1일부터 전면 시행된 위험성평가 개정안 핵심 가이드!!!
서류 대충 가짜로 쓰면 의미가 없습니다.!!!
[CEO의 고민을 해결하는 홍코디의 '비즈니스 코디네이팅']
홍코디의 비즈니스 코디네이팅 https://www.youtube.com/shorts/TTV85Kj_0Z8
📌 "직원 딱 1명만 있어도 예외 없습니다!" 2026년 6월 1일부로 산업안전보건법이 개정되면서 모든 중소기업에 '위험성평가'가 전면 의무화되었습니다. 바쁜 대표님들을 위해 복잡한 내용 다 빼고, 핵심 과태료 기준과 대처법만 직관적으로 요약해 드립니다.
- 🛑 위험성평가 미실시: 1,000만 원 이하의 과태료
- ⚠️ 절차 누락 및 증빙 미비: 근로자 미참여(회의록/사진 누락), 근로자대표 미보장, 결과 미공유 시 각각 500만 원 이하의 과태료
- 📁 기록 미보존: 평가 내용 기록 및 보존(최소 3년) 위반 시 300만 원 이하의 과태료
- ⏳ 50인 및 50억 기준 과태료 적용 시점:
- 50인 이상 / 50억 이상 중소기업: 2027년 1월 1일부터 과태료 적용
- 50인 미만 / 50억 미만 중소기업: 2028년 1월 1일부터 과태료 적용
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- ※ 단, 시행 의무는 규모 불문 올해 6월 1일부터 이미 시작되었습니다. 지금부터 정기 데이터를 쌓아야 안전합니다.
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